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2019年第105期 关于加快推进事业单位管理岗位职员职务与职级并行工作的建议

2019/10/12 17:21:56 本站原创 佚名  字体:

今年6月,新公务员法实施,公务员职务与职级并行制度正式施行,有效拓展了公务员和参公管理人员职级晋升的空间,一些业绩突出、群众公认度高的干部通过职级晋升提高了待遇,激发了干部担当作为的责任意识,在公务员队伍内发挥了积极作用,营造了良好的工作氛围。但与此同时,占较大比重、承担大量事务性工作的广大事业单位管理人员,享受不到公务员职级并行政策,且受领导职数限制,一些有能力、有水平、高素质的事业编制管理岗干部长期在八级、九级职员徘徊,无法参与晋升,与一些任职时间短却晋升职级的年轻公务员形成了鲜明对比,同工不同酬的问题比较突出,造成心理落差,影响工作积极性,一定程度上产生了新的矛盾。

为推进职务与职级并行制度深入实施,维护干部队伍团结稳定,建议加快推进事业单位管理岗位职员职务与职级并行试点工作,尽快全面推行,保证公务员和事业单位管理人员政策平衡一致,发挥职务与职级并行政策的最大效应,激发广大事业干部的积极性主动性创造性,为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供助力。


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